哺乳期旷工辞退可以领取失业保险金吗

哺乳期旷工辞退能否领失业金需视具体情况。哺乳期非主动离职，且满足领取失业金条件，如缴纳失业保险满一年等，即可领取。《社会保险法》规定，非本人意愿中断就业可领失业金，与哺乳期无关。若因旷工被辞退，属个人原因离职，则可能影响失业金领取。
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哺乳期旷工辞退与失业金关系如下：1. 如非主动离职且满足条件，正常办理失业登记及培训后领取失业金。2. 若因旷工被辞退，属个人离职，影响失业金领取，需通过其他途径维权。3. 哺乳期本身不影响失业金领取，关键在于离职原因及是否满足领取条件。
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哺乳期旷工辞退处理此事，常见方式为了解除劳动合同后的失业金领取问题。应先确认是否符合领取失业金条件，如缴纳失业保险满一年、非主动离职等。若符合，则按流程办理失业登记并参加就业培训，即可领取；若因旷工被辞退，则属个人原因离职，需另寻途径解决。