未签劳动合同，能否要求赔偿？
缙云律师
2025-04-20
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位需支付二倍工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，协商不成再申请调解或提起劳动仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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