退休时发现档案中入团和入伍年龄不符，该如何

退休时发现档案年龄不符，应先向人事部门核实并申请更正。分析：档案中的年龄信息对于退休待遇的计算至关重要。若发现入团和入伍年龄与实际情况不符，可能影响到工龄计算和退休金数额。从法律角度看，个人有权要求用人单位核实并更正其个人信息，确保档案的真实性和准确性。提醒：若用人单位拒绝更正或更正后仍存在问题，导致退休待遇受损，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与用人单位沟通：首先向人事部门提出档案年龄不符的问题，并提供相关证明材料，如身份证、户口本等，要求用人单位核实并更正。2.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝更正或更正后仍存在问题，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担相应责任。3.提起民事诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或认为劳动仲裁结果不公，可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿因年龄不符导致的退休待遇损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，以证明用人单位的过错及自身损失。以上操作均需遵循相关法律法规，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商更正；二是申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式时，应优先考虑与用人单位沟通，若沟通无果或用人单位不予配合，再考虑采取法律手段。劳动仲裁通常更为快捷，而民事诉讼则更具法律效力。