视同缴费年限是否有效？

单位开除后，视同缴费年限无效。依据《劳动合同法》等规定，开除后视同缴费年限不予计算，只计算实际缴费年限，否则以前的视同缴费年限将归零。若不及时处理，可能影响个人社保待遇和退休金计算。
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开除后视同缴费无效。处理方式：1.向单位索要解除劳动合同证明，查看记载原因；2.咨询社保局，了解实际缴费年限及影响；3.如权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位赔偿损失。
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单位开除后，视同缴费年限问题需依法处理。常见方式有咨询单位人事、查询社保记录、申请劳动仲裁。若单位拒绝承认视同缴费，可先查询社保记录确认，再申请劳动仲裁维护权益。