单位不交社会保险怎么办

单位不交社保，员工可要求补缴或解除合同。依据《社会保险法》，单位未按时缴费，社保机构将责令限期缴纳。若单位未依法缴纳，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等保障缺失。
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单位不交社保，常见处理方式为要求补缴或解除合同。选择时，应考虑单位态度、自身需求及法律后果。若单位愿意改正，可选择补缴；若单位拒绝，则解除合同并索偿。
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单位不交社保，应对如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，保留证据如沟通记录。2. 若单位拒绝，向社保机构投诉，提交相关证明材料。3. 社保机构未处理或处理不当，可申请劳动仲裁，要求单位补缴并支付经济补偿。4. 仲裁结果不满，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。