公司强行让员工休息是合法的吗？
缙云律师
2025-05-17
公司强行让员工休息需视情况而定，可能不合法。依据《劳动法》，员工有权享受休息休假，若公司强制且违反规定，员工可投诉或解除合同。长期不处理可能导致员工权益受损，影响身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行休息需应对。若合理，可接受；若不合理，先与公司沟通，无果则向劳动局投诉，或考虑解除合同。具体操作需根据实际情况，如收集证据、了解法规等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行让员工休息，员工可与公司协商或投诉劳动管理部门。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等决定，以维护自身合法权益。
上一篇：委托律师追账要不回来怎么办
下一篇：暂无 了