外地农村户口离职回老家可以吗

外地农村户口离职回老家是可行的。从法律角度看，员工有权根据自身情况选择离职并返回户籍所在地，这不受户籍所在地的限制。只要离职手续合法合规，员工就可以自由安排自己的行程。若离职过程中遇到公司无故阻挠或拖欠工资等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理外地农村户口离职回老家的具体操作如下：1. 若与公司协商离职，应提前30天书面通知公司（试用期提前3天），并办理离职手续，如工作交接、财务结算等。2. 若公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，应收集相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。3. 在整个过程中，可咨询当地劳动部门或法律援助机构，了解相关法律法规和政策，确保自身权益不受侵害。同时，注意保留所有与离职相关的书面材料，以备不时之需。
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从法律角度看，处理外地农村户口离职回老家的问题，常见方式有：一是与公司协商离职，确保离职手续合法完整；二是若公司存在违法行为，如拖欠工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼；三是咨询当地劳动部门或法律援助机构，了解相关政策和法律程序。选择处理方式时，应考虑自身实际情况、证据充分性及处理效率。