公司用周末加班来抵扣工作日是否合理？

公司用周末加班抵扣工作日不合理，可能违法。依据《劳动法》，加班需额外支付报酬，且应保证员工每七天至少休息一天。若违规操作，将损害员工权益，影响工作积极性及身心健康。
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处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人诉求等决定。
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不合理。处理方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理调整；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求公司改正并赔偿。