试用期半个月离职有工资吗

试用期半个月离职有工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位需支付试用期工资，若不支付，劳动者可向劳动监察投诉。不及时支付，还需加付赔偿金。不及时支付工资可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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试用期离职有工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，要求责令支付。3. 限期内若不支付，申请劳动仲裁，要求支付工资及加付赔偿金。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是首先与用人单位协商支付工资，协商无果则向劳动监察投诉。若投诉后仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商最快，劳动仲裁最具法律效力。