餐饮店干了两天有工资吗

餐饮店干了两天也有权要求工资，不签劳动合同可能面临支付两倍工资的风险。《劳动合同法》规定，工作超一月未签合同，劳动者可要求两倍工资，长期不签则可能面临更严重的法律后果，影响餐饮店经营稳定性。
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餐饮店干了两天有工资。具体操作：1. 首先尝试与老板沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若老板拒绝，收集工作证据，如工时记录；3. 向劳动监察部门投诉，或准备材料提起劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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餐饮店未签劳动合同的常见处理方式是先与老板沟通要求补签，拒绝后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，沟通无果时果断采取法律手段维护自身权益。