雇佣工人干活死亡负责任吗

缙云律师 2025-05-28
雇佣工人干活死亡,雇主需视情况负责。依据《民法典》等,若因工作原因死亡,雇主需承担相应责任。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、诉讼等。若责任明确,可优先考虑协商或调解;若争议较大,则应选择诉讼以明确责任。
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雇佣工人死亡需负责。操作如下:1. 立即报警并通知家属;2. 配合调查,明确死因;3. 若确为工作原因,与家属协商赔偿;4. 协商不成,可寻求法律途径解决。
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