工作中被罚款一个月工资怎么处理

被罚款一个月工资不合法，用人单位罚款不得超月工资的20%。根据《中华人民共和国行政处罚法》，用人单位不可对工人罚款，只能要求赔偿经济损失，且不得超月工资20%。若被罚款一个月工资，将严重影响生活，应及时维权。
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被罚款一个月工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，指出罚款不合法，要求按法规处理；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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被罚款一个月工资，可协商、投诉或起诉处理。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼。选择方式需考虑效率与成本。